Особенности коучинга как системного, развивающего подхода в управлении
Никитина Т.А., Одинцова В.В.
Известия Академии управления: теория, стратегии, инновации : теоретический
и научно-методический журнал. Самара: Изд-во «Самарский муниципальный
институт управления», 2010. №1. 74 с. ISSN 2221-5697В статье рассматриваются методологические и теоретические основы коучинга, его принципы, позволяющие осуществлять системный, развивающий, экологичный подход в управлении персоналом организации, в развитии бизнеса. Описываются условия внедрения коучинга в управление организацией. Сопоставляются основные характеристики традиционного подхода в управлении и коучинг – подхода.Ключевые слова: модель управления, модель мышления, развитие персонала, управленческая деятельность, эффективное взаимодействие.
и научно-методический журнал. Самара: Изд-во «Самарский муниципальный
институт управления», 2010. №1. 74 с. ISSN 2221-5697В статье рассматриваются методологические и теоретические основы коучинга, его принципы, позволяющие осуществлять системный, развивающий, экологичный подход в управлении персоналом организации, в развитии бизнеса. Описываются условия внедрения коучинга в управление организацией. Сопоставляются основные характеристики традиционного подхода в управлении и коучинг – подхода.Ключевые слова: модель управления, модель мышления, развитие персонала, управленческая деятельность, эффективное взаимодействие.